Les avantages pour les salariés
Bénéficier d’une vision globale de son épargne
Faciliter le suivi de l’ensemble des avoirs en épargne salariale et retraite.
Centraliser son épargne sur un seul espace privé
Retrouver tous ses dispositifs d’épargne d’entreprise avec un identifiant unique.
Éviter certains frais de gestion ou de tenue de compte
sur les dispositifs d’épargne conservés de ses anciens employeurs.
Questions-réponses
Le transfert peut être réalisé notamment lors d’un changement d’entreprise, pour regrouper plusieurs dispositifs.
Non, les cas sont prévus par la réglementation. Il est possible de transférer l’épargne constituée, notamment :
- d’un PEE/PEI vers un autre PEE/PEI,
- d’un PERCO(I) vers le PERECO(I) de sa nouvelle entreprise,
- d’anciens produits retraite (Article 83, PERP, Madelin, PERCO) vers le PERECO ou le PERO de son entreprise actuelle,
- d’un PER (individuel ou collectif) vers le PERECO(I) ou le PERO de son entreprise actuelle.
Des frais peuvent s’appliquer selon la provenance et le dispositif de l’épargne à transférer.
Le regroupement de l’épargne se fait à la demande de l’épargnant, depuis son espace privé Mon Épargne Entreprise, selon les modalités prévues pour chaque dispositif.
