Notre expertise en quelques chiffres
- 1Données au 31/12/2025, source : BNP Paribas E&RE
- 2Article 8 labelisés et article 9 SFDR, données au 31/12/2025, source : BNP Paribas E&RE
Une gestion au service de l’épargne d’entreprise
Des équipes spécialisées
Nos équipes sont dédiées à l’épargne salariale et retraite. Elles conçoivent des solutions adaptées aux différents profils d’investissement.
Une vision de long terme
Notre approche privilégie une gestion durable, pensée pour accompagner les entreprises et les projets de leurs collaborateurs dans la durée.
Une expertise récompensée
1ʳᵉ place de la Corbeille Épargne Salariale 2026, décernée par le magazine Mieux Vivre Votre Argent, pour la qualité de notre gestion sur cinq ans.
Construire des solutions d’investissement adaptées
Les collaborateurs d’une même entreprise n’ont pas tous les mêmes objectifs d’épargne, le même horizon de placement ni la même sensibilité au risque.
C’est pourquoi nous construisons une gamme de supports diversifiée, conçue pour répondre à différents profils d’investissement tout en conciliant recherche de performance, maîtrise des risques et investissement responsable. Cette approche permet d’accompagner les projets d’épargne des collaborateurs à chaque étape de leur parcours.
Notre méthode de gestion
Chaque solution d’investissement repose sur un processus structuré, conçu pour répondre aux besoins des entreprises et accompagner les projets de leurs collaborateurs.
Nos équipes de gestion et d’ingénierie financière spécialisées suivent en permanence les évolutions économiques, financières et réglementaires afin d’identifier les tendances susceptibles d’influencer les marchés.
Croissance, inflation, taux d’intérêt, valorisation des actifs ou évolutions sectorielles sont autant d’éléments pris en compte pour éclairer les décisions d’investissement.
Cette veille continue permet d’anticiper les opportunités comme les risques, dans un environnement en constante évolution.
Les orientations d’investissement sont définies en tenant compte de plusieurs critères :
- l’horizon de placement,
- le niveau de risque recherché,
- les objectifs d’épargne des collaborateurs.
Notre gamme de supports permet ainsi de répondre à différents profils, du plus prudent au plus dynamique, afin d’accompagner les projets des collaborateurs à chaque étape de leur parcours d’épargne.
Les supports sont sélectionnés selon une analyse exigeante prenant en compte plusieurs critères : leur stratégie d’investissement, leur niveau de risque (évalué sur une échelle de 1 à 7, où 1 correspond au niveau de risque le plus faible et 7 au plus élevé), leur historique de performance ainsi que leur cohérence avec les différents profils d’investissement.
Cette sélection intègre également des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), afin de proposer une gamme diversifiée répondant aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs.
Les performances, les risques et la composition des supports font l’objet d’un suivi régulier par nos équipes. Cette surveillance continue permet de vérifier que les supports restent cohérents avec leurs objectifs d’investissement et les évolutions des marchés.
Les entreprises comme les épargnants disposent d’informations leur permettant de suivre l’évolution des supports et de mieux comprendre leurs caractéristiques.
Les marchés évoluent, tout comme les besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Les allocations peuvent être ajustées lorsque les conditions de marché, les perspectives économiques ou les objectifs de gestion le justifient.
Cette approche permet de maintenir une gamme de supports adaptée aux différents profils d’investissement, tout en recherchant un équilibre entre performance potentielle, maîtrise des risques et investissement responsable.
