C’est bien ce soir que tu pars ? Tu vas où déjà ?
Oui, on part au Pérou pendant 15 jours. Tiens, ça me fait penser qu’il faut que je fasse un versement sur mon PERU avant de partir.
Le Pérou, je connais, mais le PERU ?
Le PERU, c’est le Plan d’Épargne Unique. Un billet pour une retraite tranquille si vous préférez.
Il regroupe tous les avantages des autres Plans d’Épargne Retraite (PER). Il est mis en place au sein de votre entreprise pour VOUS. Votre entreprise alimente un compte ouvert à votre nom en effectuant des versements obligatoires. L’objectif ? Vous aider à vous constituer un complément de revenu pour votre retraite. Selon les accords de votre entreprise, vous pouvez aussi placer vos primes, comme par exemple l’intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur, utiliser vos jours de repos non pris ou jours issus de votre Compte Épargne Temps (CET), et même transférer, sous conditions, l’épargne retraite acquise sur ce type de dispositif mis en place par votre précédent employeur.
Et tu peux faire comme moi, des versements volontaires !
Exactement Joëlle, et vous choisissez à chaque versement volontaire la fiscalité qui vous convient le mieux selon votre situation. En optant pour des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable, vous pouvez bénéficier d’une économie d’impôt, dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. En contrepartie, une fiscalité s’appliquera lorsque vous récupérerez votre épargne retraite. Enfin, vous avez le choix entre la gestion libre et la gestion pilotée, selon vos projets. Les sommes seront alors investies sur des supports de placement sélectionnés par votre entreprise, dont le fonds en euros. Et si votre entreprise l’a prévue, votre PERU peut même être abondé.
D’accord, mais moi je ne suis pas prêt d’être à la retraite.
Ah bah je te remercie.
Non, non, non, attends, ce n’est pas ce que tu crois.
Ne vous en faites pas. Il existe des cas de déblocage anticipé pour l’acquisition de la résidence principale ou en cas d’accident de la vie. Et si vous gardez votre épargne jusqu’à la retraite, vous aurez le choix de la récupérer sous forme de capital, d’opter pour une rente sous conditions, ou même de combiner les deux.
Je crois qu’on peut le dire, en termes de Plan d’Épargne Retraite, le PERU, c’est l’élu !
À retenir : avec mon PERU, je peux donc verser mes primes, effectuer des versements volontaires et même placer des jours de repos non pris ou jours issus du CET. Profiter des contributions de mon entreprise : versements obligatoires, abondements éventuels… Accéder à différents types de gestion financière et au fonds en euros de l’assureur… Récupérer mon épargne sous forme de capital et ou de rente à mon départ en retraite ou plus tôt lors de cas de déblocage anticipé. Et tout ça dans un cadre fiscal avantageux.
Alors si un collègue vous demande un très bon plan pour préparer son avenir, parlez-lui du Plan d’Épargne Retraite Unique.