Il a l’air serein Jacques pour sa retraite !
Quelqu’un de la compta m’a dit qu’il avait bien préparé sa retraite avec son PERECO, tu peux faire comme lui…
Mais oui !!! Je veux faire comme Jacques.
Mais non pas ça…
Mais, dis-moi, c’est quoi un PERECO ?
Le PERECO, c’est le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif.
Concrètement, c’est un plan d’épargne retraite mis en place au sein de votre entreprise pour VOUS. Il permet de vous constituer une épargne pour partir à la retraite plus sereinement, comme Jacques par exemple. Salon les accords de votre entreprise, vous pouvez placer vos primes comme par exemple l’intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur, mais aussi effectuer des versements volontaires ou utiliser vos jours de repos non pris ou jours issus de votre compte épargne temps (CET). Vous avez le choix entre une gestion libre ou une gestion pilotée. Quelle que soit la gestion choisie, les sommes seront investies sur des supports de placement sélectionnés par votre entreprise. Et, cerise sur le PERECO, il peut être abondé si votre entreprise l’a prévu.
Intéressant, et côté fiscalité ?
En alimentant votre PERECO, vous pouvez profiter d’une fiscalité avantageuse. Selon vos versements volontaires qui peuvent être déductibles de votre revenu imposable, vous pouvez bénéficier d’une économie d’impôt dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. En contrepartie, une fiscalité s’appliquera lorsque vous récupérerez votre épargne retraite.
Oui mais si je quitte mon entreprise ?
Votre épargne vous appartient ! Elle reste sur votre PERECO, sauf si vous décidez de la transférer vers un autre Plan d’Épargne Retraite (PER).
Et si j’en ai besoin avant mon départ à la retraite ?
Il existe des cas permettant de débloquer les sommes versées, comme par exemple l’acquisition de votre résidence principale et aussi, lors d’accidents de la vie. Et pour récupérer votre épargne, c’est possible sous forme de capital de rente ou même en combinant les deux !
On va se resservir ?
À retenir : avec mon PERECO, je peux donc verser mes primes, effectuer des versements volontaires et même placer des jours de repos non pris ou issus du CET. Profiter d’un éventuel abondement. Accéder à différents types de gestion financière. Récupérer mon épargne sous forme de capital et ou de rente à mon départ en retraite ou plus tôt lors de cas de déblocage anticipé. Et tout ça dans un cadre fiscal avantageux.
Alors si un collègue vous demande un bon plan pour préparer l’avenir, parlez-lui du Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif.